在现实生计中，确乎存在一些东谈主群天然干与责任，但凭据关系法律律例和计谋，不错不必交纳社保。以下是几类常见的情况：

### 1. **返聘退休东谈主员**

- 照旧达到法定退休年岁并开动领取待业金的东谈主员，如若被返聘回责任岗亭，由于其照旧享受养老保障待遇，企业无需再为其交纳社保。

### 2. **在校实习生**

- 在校学生在实习时刻与用东谈主单元订立的是实习条约而非办事合同，因此不组成看重的办事关系，企业无需为其交纳社保。

### 3. **兼职东谈主员**

- 兼职东谈主员时常莫得与兼职单元签纠看重的办事合同，且主要收入开首并非兼职责任，因此兼职单元无需为其交纳社保。但如若兼职东谈主员与单元订立了办事合同并得回了踏实收入，则需交纳社保。

### 4. **非全日制用工**

- 非全日制职工（如每周责任时刻不高出24小时）的社保时常由个东谈主承担，企业无需为其交纳社保。

### 5. **劳务交代东谈主员**

- 劳务交代东谈主员的社保由劳务交代单元负责交纳，用工单元无需再为其交纳社保。

### 6. **个体工商户的雇工**

- 个体工商户自己不需要交纳社保，因此其雇工也不需要交纳。但雇工不错选拔以天真服务者的容貌自行参保。

### 7. **协保东谈主员**

- 协保东谈主员是指与原单元保留社保关系的下岗职工，新单元招聘时只可订立劳务合同，无需为其交纳社保。

### 8. **停薪留职东谈主员**

- 停薪留职东谈主员与原单元保留办事关系，但不在岗责任，新单元无需为其交纳社保。

### 9. **天真服务东谈主员**

- 天真服务东谈主员（如摆脱奇迹者、打散工等）的社保交纳属于自觉举止，企业无需为其交纳社保。

### 10. **特定低收入或颠倒群体**

- 凭据2024年社保新规，低收入家庭、残疾东谈主、乐龄老东谈主等特定群体在合适条款的情况下不错免缴社保。

### 回顾

以上东谈主群天然参与责任，但由于其身份、用工容貌或计谋律例，不错免缴社保。需要戒备的是，这些计谋可能会因地区或具体情况的各异而有所不同欧洲杯app，冷落在践诺操作中议论当地社保部门以获取准深信息。