证券日报网讯格力电器9月11日在互动平台回复投资者发问时默示，公司秉捏“东谈主才是第一资源”理念，建立科学的薪酬解决体系，捏续施行职工捏股经营。自2021年起，公司链接推出三期职工捏股经营，累计激发职工12824东谈主，完善了股东与谋略解决层、中层干部及中枢职工之间的利益分享、风险共担机制。此外，公司捏续激动东谈主才激发战略，充分施展先进职工的尺度带头作用，竖立科技超越奖、解决转换奖等里面奖项，饱读舞工夫转换和效果改造，营造嗜好研发、尊重东谈主才的精湛氛围。异日，公司仍将束缚优化东谈主才发展机制，完善激发战略，助力职工与企业共同成长。

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